CAREER PLANキャリアを描く

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キャリアパス

皆さんキャリアについてどのようにお考えでしょうか?
ファミリアホームサービスでは1人1人に合ったキャリアプランを一緒に考えていきます!

POINT1 個々の業務に応じた
評価制度
POINT2 成長を応援する
育成応援制度
POINT3 キャリアパスによる
年収UP

キャリアステップ

一般 未経験の方でも安心です。仕事をこなし、経験を積むことでドンドンスキルアップします。
チームでの営業活動なので、細かいサポートができます。
主任 これで担当業務も一人前!あなたに安心して仕事を任せられます。
自ら部門をリードし、自らの成長、会社の成長に努めます。
店長 店舗の責任者として、目標を掲げ、達成するために努めます。
社員の能力を最大限に引き出すマネジメント能力伸ばし、さらなる成長ができること間違いなしです!
マネージャー 今後の会社の戦略立案から店舗拡大まで責任感もやりがいもMAXです!
幹部としてファミリアホームサービスの更なる発展に向けて頑張りましょう。

研修制度

マナー研修 不動産基礎研修 セールス研修Ⅰ セールス研修Ⅱ
新入社員向けにビジネスマンの基礎としてマナー研修を実施します。 不動産仲介業の基礎を学びます。 不動産基礎研修で学んだことを踏まえて実際の実務を体験します。 ロールプレイングを中心に即実践できる営業手法を学びます。
  • 半日職場体験

    半日職場体験

  • 会社説明会

    会社説明会