皆さんキャリアについてどのようにお考えでしょうか?
ファミリアホームサービスでは1人1人に合ったキャリアプランを一緒に考えていきます!
POINT1 | 個々の業務に応じた 評価制度 |
---|
POINT2 | 成長を応援する 育成応援制度 |
---|
POINT3 | キャリアパスによる 年収UP |
---|
一般 | 未経験の方でも安心です。仕事をこなし、経験を積むことでドンドンスキルアップします。 チームでの営業活動なので、細かいサポートができます。 |
---|---|
主任 | これで担当業務も一人前!あなたに安心して仕事を任せられます。 自ら部門をリードし、自らの成長、会社の成長に努めます。 |
店長 | 店舗の責任者として、目標を掲げ、達成するために努めます。 社員の能力を最大限に引き出すマネジメント能力伸ばし、さらなる成長ができること間違いなしです! |
マネージャー | 今後の会社の戦略立案から店舗拡大まで責任感もやりがいもMAXです! 幹部としてファミリアホームサービスの更なる発展に向けて頑張りましょう。 |
マナー研修 | 不動産基礎研修 | セールス研修Ⅰ | セールス研修Ⅱ |
新入社員向けにビジネスマンの基礎としてマナー研修を実施します。 | 不動産仲介業の基礎を学びます。 | 不動産基礎研修で学んだことを踏まえて実際の実務を体験します。 | ロールプレイングを中心に即実践できる営業手法を学びます。 |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |