【担当業務】
■土地・建物の売買仲介を扱う不動産ショップの店長候補として、そこに所属する不動産営業スタッフのマネジメントおよび、営業実務（100％反響営業）を担って頂きます。マネジメントと実務の割合は3：7くらい。将来的には管理業務専任のマネージャー職への昇進を狙えます。

■マネジメント面では、店舗の週間売上や商談件数、有効商談率などの指標を元に、売上目標の達成に向け戦略を練り、店舗スタッフ全員が高いモチベーションをもって毎日の業務と向き合えるよう、管理職の立場から働きかけます。セールス実務では、お客様のご希望の聞き取り（ヒアリング）から、物件案内・内覧同伴・ご契約・ローン手続き・銀行とのやり取り・お引渡しなどを担当し、不動産仲介の多くのプロセスに携わって頂きます。

■店長が管理・育成を担当するのは、20代・30代を中心とした営業スタッフ2～7名（配属先店舗により変動あり）。若手の一般クラスと、彼らを率いるリーダークラスの両方をフォローします。当社営業スタッフは中途入社者が多いため、社会人としてのマナーから指導が必要なケースは、基本的にありません。

■入社後はまず、HouseDo！のFC本部が主催する集合研修にご参加頂き、2週間掛けて不動産ビジネスの基礎をしっかりと学べる導入研修があります。このプログラムは、全国のハウスドゥ店舗で働く営業職全員に義務付けられているもの。プレーヤーとしての仕事にも役立ちますが、部下と共通の知識を持っておくことで、ちょっとしたコミュニケーションの行き違いも防げます。

■店長職（チーフ職）の評価は数字を重視して実施しますが、それ以外にも、人材育成能力や店舗マネジメント能力など、多角的な観点からの査定をおこないます。社歴や業界歴は関係ありません。あなたがこれまで培ってきた対人スキルやコミュニケーション能力を、当社で存分に活かしてください。

■当社は元々、士業事務所から始まった企業。『司法書士法人ファミリア』『土地家屋調査士法人ファミリア』『行政書士法人ファミリア』『税理士法人ファミリア』など、系列法人の名前を聞いたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。多くの専門家が集うファミリアグループには、個人・法人問わず、お客様のお困りごとを幅広く解決できるチカラがあります。ここであなたも、頼られる存在になってください。

【募集対象となる方】
学歴不問
不動産営業もしくは住宅営業の実務経験者
■宅地建物取引主任者（宅建士）資格者優遇
※入社祝金：宅地建物取引主任者（宅建資格者）には入社支度金として10万円を支給します。
■細かいことに気づくことができる方、スピード感をもって業務を遂行できる方は活躍できます。
■30代活躍中、女性活躍中、女性管理職登用実績あり
＜以下のような経験者歓迎＞
不動産賃貸仲介営業、不動産販売仲介、注文住宅営業、リフォーム営業、ハウスメーカーでの営業